Europa Press
Madrid.- El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados en los diez primeros meses del año alcanzó el 1,30%, cifra nueve décimas inferior al indicador adelantado del IPC armonizado, que apunta a una inflación en octubre del 2,2%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La subida de los salarios en convenio se redujo levemente en octubre respecto al incremento medio de septiembre, que fue del 1,31%, y es además 1,2 puntos inferior a la de octubre del año pasado (2,52%).
Patronal y sindicatos suscribieron en el mes de diciembre de 2009 el acuerdo interconfederal de negociación colectiva (ANC) para el periodo 2010-2012, en el que apuestan por la contención salarial en favor del mantenimiento del empleo para encarar la actual coyuntura.
En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial de hasta el 1% en 2010, de entre el 1% y el 2% en 2011, y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada.
Precisamente, según cálculos de la CEOE, la remuneración por asalariado crecerá este año sólo un 1,2%, su menor aumento desde 1995, por la moderación de los salarios pactados en convenio y la reducción de los salarios de los funcionarios aprobada por el Gobierno y que empezó a aplicarse en la nómina de junio.
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha reconocido que los salarios deberán mantenerse moderados durante mucho tiempo para que España pueda competir con otros países y ha valorado el acuerdo de convenios firmado por patronal y sindicatos para 2010-2012.
Fuente: Diario EL MUNDO
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